三成男性无陪产假 这到底是什么梗？

　　超三成男性无陪产假具体什么情况 超三成男性没有陪产假。研究表明，近九成女性休够了足额的产假，但超三成的男性没有陪产假 。他们为什么没有陪产假，是公司没有提供，还是其他的原因?

　　3月5日，领英发布的“女性职业机会”调研显示，缺乏家庭支持是阻碍两性职业机会平等最大障碍。为什么这么说呢?这还得从产假与陪产假说起。

　　领英调研结果显示，35%的男性所在公司，并没有提供陪产假，或是他们为了工作，主动放弃了足额陪产假，而相比之下，九成的女性却休了足额的产假。

　　在现实生活中，网友的说法也证实了这一点：

　　@ 萌萌哒Sakura酱 ：是的啊!我老公陪产假还没休完，领导有意见了，就不得不回去上班了。

　　@ 闲晚：还是应该有的，老婆生孩子了，很幸苦，还是要老公在旁边陪伴一下。

　　@ 你是我的别跑啊：是所有的都没有吧，公司没有男性产假一说啊，国企都没听过。

　　@ 猪年好运呀呀：我不需要我老公我怀孕的时候都陪着我，我需要他赚钱养家呀!只不过生了是真的需要陪。

　　男性陪产有必要吗?这个问题的答案可想而知。有数据表明， 96%的女性认为，男性陪产假非常重要，一方面他们能帮助分担女性的家庭压力，另一方面陪产假有利于减少两性就业机会上的不平等。

　　不过，目前劳动法等相关法律法规，并没有明确对陪产假作出规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。