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砺石导言
相比雷军、余承东、黄章与罗永浩都是智能手机领域的明星创业者，vivo手机的掌门人沈炜带领vivo取得了辉煌的成就，其个人却低调的几乎不为消费者所知。
砺石商业评论记者 张军智 | 作者
金梅 | 编辑
2018年，中国手机市场寒意甚浓：行业霸主苹果在中国销量大跌，巨头三星接连关闭两家制造工厂，红极一时的金立陷入破产重组，颇有口碑的锤子手机陷入困境，主打细分市场的美图投奔小米，中小手机厂家更是一片哀嚎。
腥风血雨中，vivo手机似乎却过得不错，调研机构IDC发布的数据显示，今年前三季度，中国市场前五大智能手机厂商分别为华为、OPPO、vivo、小米、苹果，其中华为、vivo销量同比上涨，其余品牌均呈现不同程度的下降。
vivo无疑是手机市场成功的典范，近年来一直稳居手机销量榜前三甲。而且与很多厂商为了分得市场一杯羹，使出浑身解数，争得“头破血流”不同，vivo的成功，似乎没那么费力，既没打过价格战，也不争夺芯片的首发权，更没攻讦过对手……vivo的成功之道是什么？探索vivo成功的背后因素，我们不难发现，vivo的成功与其创始人沈炜的底层思维模式与价值观不无关系。
1、沈炜其人
沈炜，江西九江人，早年只是小霸王生产部的一名员工，凭借出色的工作表现，他“遇到”了人生中的贵人段永平。段永平时任小霸王公司总经理，曾为小霸王的崛起立下了汗马功劳。1989年他接手小霸王时，公司还是一个年亏损200万的小厂，但3年之后，他将这家企业变成了年收入超过10亿人民币，市场份额逾80%的行业霸主。
公司赚了大钱，员工的待遇也得到了大幅度提升，经销小霸王的代理商也发了大财，但功臣段永平却没有实现财务自由。他向上级怡华集团多次提出股份制改革的申请，但均遭否决。1995年，小霸王如日中天时，段永平选择了辞职，并且带走了六个得力干将。这六个人就是后来名动商界的小霸王“六人组”，沈炜正是其中之一。此后几年，沈炜跟随段永平在商海中摸爬滚打，逐渐成长为段永平最信赖、最仰仗的弟子之一。
1999年，已经“功成名就”的步步高公司老总段永平，将公司的三大业务改制成了三家没有从属关系的独立公司。其中，沈炜负责步步高通讯业务；黄一禾负责教育电子业务；陈明永负责视听业务。段永平则隐退幕后，直到2002年彻底远走美国，做起了甩手掌柜。
在更大的舞台上，沈炜展现出了自己的抱负和想法，当时步步高的无绳电话已经是市场绝对的霸主，而国产手机品牌经历第一次春天后，迅速陷入低谷，几乎所有人都认为国产品牌手机难有作为时，沈炜却带领步步高杀进了手机市场，也正是这次进入，才有了今天的手机巨头vivo。
与人尽皆知的vivo手机不同，创造vivo的沈炜，却鲜为外界所知。直到2014年时，沈炜戴着半框眼镜，身着休闲西装，脚踩黑色皮鞋，第一次走到媒体前时，很多人搜索关于他的新闻，发现还都是10年前，他以步步高创始人段永平部下的身份，出现在新闻报道中。有媒体忍不住感慨“见过这么低调的公司吗？vivo创始人沈炜上一次在公众前亮相还是十年前”！
沈炜的低调一度让媒体和手机行业都对他非常陌生。他也坦承，与行业里的人几乎没有什么往来。在他看来，与同行交流，聊得多了，反而容易干扰自己的思想，有这点时间，他更愿意和供应商、渠道商沟通。
在热闹的手机市场，每当发布手机新品时，几乎都是企业老总站台。但vivo发布新品时，却很难看到沈炜的身影，大多数时候，他都像普通观众一样，隐身台下。
沈炜的低调，甚至体现在从不占别人便宜，而是求责于己。比如vivo有一条规矩，就是从来不在公开场合对同行进行任何诋毁、评论和对比，甚至连提及都没有，当有人言及竞争对手时，沈炜都谦虚地表示对方很多地方值得尊敬和学习。
追求成功的人，大多追求的是成功表面上的名和利，而只有放下名利之心，一个人才能做到真正的低调，把精力和注意力放到自己的事业之中。沈炜认为自己20多年的职业生涯就干了两件事：前10年，在做电话机，后10年，在做智能手机，甚至对很多老板贪恋的房地产等项目、资本市场都懒得涉足。沈炜务实低调的背后，是对自己所经营事业的专注。
2、差异化竞争之路
2004年进入手机市场之后，沈炜和他的步步高团队，发展的并不顺利，其中很重要的一点是“步步高”品牌在消费者心目中根深蒂固的家电品牌印象。于是，2010年6月7日，步步高通讯科技有限公司成立了vivo，即维沃移动通信有限公司。沈炜对这个品牌有三点定位要求：国际化、智能、针对18至35岁年轻人。
2010年的中国手机市场，正是由功能机向智能手机过渡的时代，苹果、三星、HTC等国际巨头市场份额急剧扩大，而国内联想、华为、中兴等实力超群的企业，也紧随其后，传统巨头诺基亚、黑莓、摩托罗拉市场份额不断被蚕食，开始没落……在群雄逐鹿的智能手机领域，vivo是个彻头彻尾的新兵，与巨头相比，实力也非常弱小。面对重量级的对手，如何在产品上与其竞争？
“战略决定企业成败，细节决定企业能否基业长青”，很多企业之所以后来陷入苦战，大多都源于一开始战略决策的错误。而选择什么样的战略，就成为一个企业能否成功的第一步。
