明晚《创造营2019》将迎来成团之战，这也意味着2019上半年的偶像养成节目终于尘埃落定。
当腾讯、爱奇艺、优酷先后宣布制作偶像养成节目时，400个小哥哥、小姐姐的数量似乎已经成为市场“不可承受之重”。事实是，从去年《偶像练习生》、《创造101》算起，到今年已经播出和正在筹备的偶像养成、演员选拔类节目不下8档，保守估计需要800个新人偶像来补充这类节目。而据娱乐资本论所知，各大平台目前都在切入演员选拔类节目，优爱腾、北京卫视皆有入局，届时又有几百新人入局抢夺注意力。
大量新人从何而来？新面孔又是如何精准匹配到每一档节目展现出自己闪光点，在偶像大战中脱颖而出？娱乐资本论发现，这都要从综艺制作流程中的一个新角色——独立的选角公司说起。
伴随综艺产业的专业化，工种细分成为行业趋势，而迎着偶像养成类节目的风口，新人筛选成为刚需。这种需求一方面在于网罗庞大新人资源需要多重渠道，更重要的是，要为节目底层逻辑服务。综艺节目归根结底是人的游戏，以人物特色、成长性为卖点的偶像养成节目对人物的依赖性尤其强烈。可以说，选角成功与否在一定程度上决定了此类节目的成败。
为此，娱乐资本论采访了为《创造营2019》、《创造101》服务的唯一选角公司——星渠传媒。去年，他们慧眼识人，一手将“村花”杨超越、王菊送上舞台，今年又把何洛洛、张颜齐打造成《创造营2019》的热门出道候选人，可以说眼光一流。这其中，筛选逻辑在哪？这个工种在行业中的前景几何？我们试图一探究竟。
“从节目底层逻辑来找要选择的人”
很少有公司可以连续押宝正确，新入局的星渠传媒是一家。2018年的话题人物杨超越、王菊均出自星渠之手，甚至最后成团的实力vocal段奥娟、Sunnee都是星渠最初看好的苗子。彼时的杨超越已经签了经纪公司，而王菊还是模特经纪公司的经纪人，但星渠的团队看上了两人身上的那股劲，“杨超越是来自三四线城市小镇青年的那股劲，让我们觉得她比其他人更有魅力。”星渠传媒创始人之一的郑旭洋如此说道。而王菊则代表了一二线城市很多年轻人的映射，“我可能外部条件不好，但我有一颗想站上舞台的心，我有光环，但我需要一个窗口。”
星渠当时敏锐地抓住了市场对国产女团、乃至对国内女性重新定义的内核，打出了社会情绪，这跟《创造101》的slogan“逆风翻盘 向阳而生”一脉相承。“《创造101》我们主要是看行业生态，因为女偶像的行业生态并不乐观。2017年开始选人的时候发现太多女孩被雪藏、被压抑、被训练很久，但一直没有露出的窗口。她们一直积蓄很强大的内心能力，就等这样一个机会去释放，所以第一届更多的是为女孩证明，口号讲逆风翻盘。”
到了主打男偶像的《创造营2019》，节目奠定了“赤子之心 乘风破浪”的基调，星渠在最开始筛选种子的时候也在这个标准之下展开挑选。根据昨日最新排名显示，何洛洛和张颜齐分列2、3位，成为节目大热选手，而这两人也是星渠当初特别留意的“潜力股”。
（《创造营2019》选手何洛洛）
郑旭洋记得第一次面试何洛洛时感到，虽然何洛洛是受过严格训练的练习生，但身上有很多符合值得挖掘的点，让他印象深刻的是，当时何洛洛在面试者虽然略显腼腆，但每次说完话都会发自肺腑地以微笑结束问话，这让团队看到这个大男孩从本质上的温柔、阳光、少年气和可挖掘之处。事实证明，入营后的何洛洛在队友和集体氛围的带动下逐渐释放自己的天性，变得更加活泼，在艺能之外也慢慢展现出综艺感的一面，名次逐渐攀升至上位圈。
另一位实现逆袭的是来自重庆的rapper张颜齐，在等级评价阶段，张颜齐凭借一首原创rap《20》征服导师，外加个人特色明显和真人秀部分表现突出，一夜出圈。这也是星渠当初选中张颜齐的原因。从面试到最后确定进入100人名单，星渠的团队和张颜齐见了两三次，和他聊作品、人生经历，越来越发现他是一个有思维逻辑、有思想的年轻人。“他的rap创作有很多精品，我们认为这样的男孩一定会很好地把自己的思想转化成语言讲述给大家。“而张颜齐作品的深刻性和人物的逗比属性造成了反差萌，让其甫一出场便被无数观众锁定。
（《创造营2019》选手张颜齐）
“我们选人都是想选一个众生相、社会相。在男孩加女孩的两百人当中，我们每个人都可能找到自己的影子、一种心理上的映射。”从结果来看，这种策略行之有效，两档节目出现了不少既带有强烈个人标签，又反映社会情绪的偶像。郑旭洋告诉娱乐资本论，星渠并不会刻意去猜受众喜欢什么，反而更愿意从节目的底层逻辑来选择，而这个底层逻辑来自于他们对行业的前期调查和对节目调性的研究。
多渠道+全局导演思维，
星渠的选角方法论
选角从来不是一项独立于节目整体制作之外的流程，但能在选角初期把节目调性与选手本身特色多维融合却不是一件容易的事。星渠之所以能将二者游刃有余地叠加，最后得出最优解，根本来自于其团队的优秀基因。
以郑旭洋为代表的星渠团队出身自闻名全国的电视人才黄埔军校——湖南广电，更曾为《天天向上》等多档节目担任主力导演、嘉宾选角工作。从硬件上来说，星渠掌握了大量优质资源，包括但不限于四五百家经纪公司、社交APP、国内一二线城市的综合院校和艺术院校，以及各种民间团体、街舞社、话剧社，和众多培训机构。每个人负责一定数量的经纪公司、院校等，一旦需要挑选合适的人，他们便会和这些机构直接对接，亲自挑选。郑旭洋告诉娱乐资本论，杨超越和王菊、Sunnee便是通过经纪公司找到的，段奥娟则是通过抖音注意到的，“看人已经成习惯了，刷抖音也好、看新闻也好，只要是看到颜值高的，或者这个人身上有特点的就会把他收集起来。”
（《创造101》选手杨超越）
