经纪人中的流量体质杨天真，最近终于名正言顺在综艺里C位出道了。
喜提热搜一枚——
#杨天真的业务能力#
这词条还真不是黑。
最近爆红的一档真人秀节目，着实让杨天真展现了一把业务能力。
也让追星女孩们，真正了解到她们最向往的职业“经纪人”究竟是怎样的。
没错，飘飘说的是它——
《我和我的经纪人》
节目首播就极具热度。不只C位杨天真，参演的多位艺人也都上了热搜。
这和题材的新有关。
《我和我的经纪人》，官方定位为中国首档聚焦经纪公司的职场真人秀。
职场综艺，不多见。
毕竟国内职场剧已经拍成那样了。
围绕明星经纪人的，就更少了。
很多人都不了解，到底什么是明星经纪人？
飘飘觉得，节目片头描述就很贴切——
离璀璨光鲜与非议质疑一样近的一群人
要能受累能抗压，小个子有大能量，比如朱亚文的经纪人，一娃。
私下开朗爱笑，但工作时的强势，也刻在骨子里。
要有想法、反应快，能应付艺人突如其来的危机公关。
比如张雨绮的经纪人，筱雅。
做一点新鲜的事情
重新打开另一个局面
普通人把这些能力素质综合一起，已经很难。
但，还是不够。
经纪人必须时刻注重自我提升，否则一不小心就有掉队的危险。
比如琪仔，演员白宇的宣传经纪。
刚过去的2018年，白宇火了。
可跟了他几年的琪仔，却没有足够时间，成长为可以辅助一位成熟的艺人。
这一点，被琪仔的BOSS杨天真，看在眼里。
白宇成长的速度
确实超越了琪仔成长的速度
也就是说，明星经纪人，除了要应付明星突如其来的危机，更要能即时适应，一个长期“糊”的艺人突然爆红。
风雨与鲜花，要一起承担。
听上去很浪漫？
但琪仔说：压力山大。
她的这种不安，又或多或少影响到了她的搭档，白宇。
整体下来让我也感到慌乱
没有安全感
明星的“红”来之不易，抓不住就转瞬即逝。
所以琪仔也意识到：
经验不足从不是借口，工作中衡量一个人，很多时候只看结果。
这时再看神秘的职业是不是多了些亲切？
这多像职场上的我们，有人感叹：
本来以为是一个对经纪公司的猎奇
结果是对青年职场的普世探讨
感觉比很多职场类型的电视剧好看啊
触到广大在职青年的痛点，只是一方面。
在飘飘看来，这档综艺除了够戳心，也挺“敢”。
现今聊起娱乐圈二三事，“人设”必定是高频词。
可怎么立人设，把这些立人设的事，放在台面上讲，也真的够大胆。
壹心娱乐CEO杨天真和团队开会，讨论旗下艺人的2019年职（人）业（设）规划。
一上来就爆大料。
原来张雨绮由于近一年来私生活的过多曝光，商务问询已经全停。
别看艺人平时不动声色，你永远不知道他们正面临怎样的处境。
杨天真一针见血，指出问题在于，张雨绮其实就没明白。
对一位艺人来说，个人形象的破坏有多危险。
就是她自己的时间、注意力跟底线
再发生什么样的局面
我们要做什么样的调整
底线是什么跟她谈清楚
所谓的明白是，知行合一。
言下之意，我们不能每次都帮你收拾烂摊子。如果想解决问题，就别瞎折腾、在网上少说两句更实在。
够不够犀利？
这还没完，讲到公司另一位艺人，朱亚文。
商务部负责人直接提出来，朱亚文参加《心动的信号》不够圈粉，不像张雨绮，能通过一档综艺就看得到“实际效益”。
她们把原因归结为，朱亚文的形象定位很散，导致最后没一个点，能给观众留下深刻印象。
说话太毒太准了——
你之前是荷尔蒙
走着走着荷尔蒙不走了
然后说成熟不成熟
你天天在那儿晒娃
飘飘也一直感觉，朱亚文形象模糊。综艺选择不够统一，人设塑造太混乱。
讨论到最后，杨老板果断下结论，下周要专门给朱亚文开个“形象定位会”。
发现没有，这个节目太敢了。
怎样给艺人立人设，经营人设，种种从前艺人经纪运作的“不可说”，就这样直白真实的展现在观众面前。
够刺激。
同属壹心娱乐旗下的乔欣，面临着另一种困境。
她需要决定，2019年是否和公司续约。
一场与乔欣经纪人的谈话，再次看出天真的“不天真”。
杨天真给乔欣的关键词是“年轻、清爽、可成为”。
精准吗？精准。
完整概括了飘飘印象里高挑妹子“关关”的特点。
残忍吗？也残忍。
这些关键词意味什么？ 意味着，乔欣现在的形象，在娱乐圈，不具有不可替代性。
年轻，清爽，两个词砸下去，能击中娱乐圈一片小花。
其实是讲白了没有绝对的不可取代性
所以就造成了
她所有的工作我觉得见效都会比较慢
至于杨天真说的“可成为”，也就是待塑造。
但乔欣手里的“牌”（资源）太少了，杨天真直言，可惜我们却不是资源型公司。
所以要慎重考虑，是否继续合作。
似乎艺人还拿不定主意时，天真心中早已有所倾向。
局面看得透，逻辑讲得清，刚柔并用，雷厉风行。
怪不得，这期节目快成了杨老板的大型圈粉现场。
深谙“立人设”之道，眼光毒又准的杨天真，确实算业务能力强，有资格竞争经纪人C位出道了。
坦白讲，这一集看下来，飘飘最好奇的，还是杨天真这套“营销理论”。
咱们来仔细看看杨老板团队运作模式。
首先，壹心娱乐整个团队，都把签约艺人叫做“客户”。而经纪人，是客户的“事业合伙人”。
公司和签约“客户”有一年磨合期，合则续，不合则散。
这是艺人考察公司的机会，反过来，也是公司审视艺人的过程。
好，概念和规则都有了，再来看团队的主要业务——
帮助客户设计和执行“职业规划”。
这套规划，除了传统的接代言、剧本，显然更重要的，是立“人设”，做宣传，应对舆论危机。
尽管，杨老板在节目一开头就哽咽着强调：
我们做的事情是帮助他成为他想成为的人
而不是让他们成为我希望他们成为的人
不过，飘飘还是从天真团队的日常沟通里，品出些微不同于她所讲的意味。
艺人整体规划会上，大篇幅提到形象定位问题，就差直白说重头戏在“经营人设”。
谈朱亚文和张雨绮在《心动的信号》里的表现。
张雨绮上《心动的信号》的效果有多好？商务小姐姐表示，首先在自媒体上的话题度高，其次收获了很多意料之外的反馈。
但是，能不能解释下...…“我们传播的那种反馈”...…指的是…...水军吗？（误）
而对于朱亚文在《心动》里表现没存在感，杨天真第一反应提出的解决办法是——
这个问题是应该通过我们去
设计他的表达和内容去改变
还是我们放弃这个节目（去改变）
这也算解了吃瓜群众的千古谜题：
综艺有没有剧本，台词会不会提前设计好？
答案是，当然有，要为人设服务。
而对朱亚文评析标准，也不是从作品，而是首先从商务层面，也就是人气上探讨。
甚至，多次提到他“工作见效慢”“空气般的存在”。
有点作品、没有爆红的朱亚文是罪人吗？
当然不是。
但在杨天真这，他就成了捧不起、红得慢的异数。
毕竟天真门下，都大红大紫——
杨天真，自入行起，战绩可谓辉煌。
娱乐圈曾经风行的“艳压型通稿”，如今流行的“明星卖人设”，在实践者里，她都算先驱。
![范冰冰背后的女人终于C位出道了！]()
她的推星之路，优势不在头部资源，而是靠宣传、定位、营销。
从古早战绩范冰冰“范爷”名号的响起，到欧阳娜娜凭“vlog少女”成功转型。
再到大红的努力艺兴、文艺春夏、乖乖牌马思纯……一个个都形象鲜明。
一部真人秀初播，让我们终于了解杨天真这种“人设秘籍”。
必须说，会营销的她，挺有趣。
毕竟，营销早不是贬义词，在现在的市场，也不乏其合理性。
只是，真的所有艺人都适合这种模式吗？
最典型是朱亚文。
第一集播出后，飘飘看到不少网友感叹惋惜：
可惜了演员不像演员艺人不像艺人
其实，谁不曾被声临其境中，朱亚文那句“宝贝儿~” 而撩到心酥。
但从心里讲，飘飘更怀念《闯关东》中那个骄傲、叛逆、炽烈的朱传武，《我们的法兰西岁月》里纯净坚定的青年。
耐下心来磨作品，即便代价可能是暂时失去曝光。
但飘飘以为，优秀如某些艺人，应当有敢于韬光养晦的自信和底气。
归根结底，这是一个选择问题。
选择作品，还是选择炒作？
不要觉得飘飘老生常谈，不管市场怎么变，经纪生态怎么变，流量明星粉丝经济有多火，对艺人，以及与艺人紧密联系的经纪人来说，怎么选，是永不过时的话题。
更甚至，关注着明星的观众们，也要做选择。
这三方的选择、选择的答案，其实互相促就，也彼此投机。
当我们抱怨娱乐圈遍地都是行走的“人设牌”时，如果真能把抱怨的时间，投给那些如“空气般的存在”，或许就会少一个人设标签，多一个空气般自在的表演者。
