新余市纪委为清廉实干者撑腰

　　“经过调查核实，关于反映钟秋华同志有关问题失实，现予以澄清正名……”1月4日，分宜县纪委工作人员洪亮的宣读声，犹如一股暖流注入操场乡人大主席钟秋华的心中。

　　当着全乡80余名乡村两级干部的面，召开干部澄清正名大会，通过透明的反馈方式，为受到失实举报的乡干部撑腰鼓劲。这是新余市纪检监察机关的创新之举，也是该市纪委今年一号文件《关于建立党员干部澄清保护机制的实施办法（试行）》出台之后的首次实践。

　　据新余市纪委相关负责人介绍，在以往信访件的办理中，会遇到举报人为达到个人目的或发泄不满，编造情节、歪曲事实、恶意陷害的情形。由于诬告陷害等失实举报往往以匿名形式出现，认定难度大、惩戒力度小，一定程度上助长了此类不良风气，同时也挫伤了被举报人的工作积极性，增加了党员干部“怕担责”的思想包袱。基于此，新余市纪委新年出台的第一个文件，就是《关于建立党员干部澄清保护机制的实施办法（试行）》，旨在探索实施对受到不实检举（控告）的干部进行澄清保护。

　　“澄清是最好的保护，信任是最佳的正名。县纪委查清事实，在乡村党员干部两级大会上为我正名，让我放下心中的委屈和包袱，感谢组织为我撑腰鼓劲。在今后的工作中，我将一如既往撸起袖子加油干。”在会上，钟秋华这样表态。

　　新余市纪委的新年一号文件，在该市广大干部中引起强烈反响。很多干部表示，现在少数人存在“多做多错、少做少错、不做不错”的消极思想。这个文件的出台非常及时、很有必要，既保护了干净干事的干部，也提醒了懒政怠政的同志。

　　根据该办法，经核实为错告诬告的，新余市各级纪检监察机关将采用当面告知、书面通知、一定范围内召开会议等形式，为被举报人公开澄清正名；对被错告诬告陷害党员干部涉及提拔及考察任用的，将向组织人事等有关部门通报反馈，说明澄清有关情况，消除负面影响。

　　另一方面，该市坚持澄清保护与严肃查处并重，对属错告党员干部的举报人，按照有关规定对错告者说明情况，予以教育提醒；对属诬告陷害党员干部的举报人，将视情节轻重给予批评教育、通报批评、诫勉谈话、组织处理或者纪律处分。（记者张武明 通讯员黄磊）

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