为贯彻落实全市“双招双引”会议精神,更好激励人才担当作为、干事创业,经市政府批准,山东省东营市人社局对原《东营市首席技师选拔管理办法》进行修改,近日已实施。
据介绍,修订后的《办法》与原《办法》相比,根据新的形势要求对总则等部分进行修改,修订内容主要包括:增设年龄要求,参照齐鲁首席技师对参评年龄的规定(一般不超过55周岁),结合东营市高技能人才培养实际,要求参评年龄一般不超过50周岁,同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔,重点从东营市国民经济发展支柱产业和优势产业相关企业中选拔;扩大选拔规模和范围,将选拔名额由10名扩大到不超过20名,将中央、省驻东营单位符合条件人员纳入了选拔范围;缩短公示期限,将公示期由“10日”改为“5个工作日”,与省办法保持一致;适应企业需求,参照省规定,增加了“东营市首席技师在管理期内,在用人单位需要、本人自愿的前提下可暂不办理退休手续”内容;严格管理要求,进一步明确了市首席技师职责义务及取消称号、停止待遇的情形。(李玲)