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安然崩盘记:很多人以为它创造了历史

2019-01-22 09:20 来源:
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安然崩盘记:很多人以为它创造了历史

封面题图|《纸牌屋》

文|风马牛(微信公众号:冯仑风马牛)

2001 年后半年,悲观的情绪就像一片无法散去的乌云,笼罩在美国上空,让很多人喘不过气来。「911」过后不到3 个月,双子大楼还是废墟, 华尔街又迎来噩耗:全美第七大公司、被无数投资人视为「防御股」的安然公司彻底崩盘了!股价缩水40 倍,成为「垃圾股」, 2 多万名员工瞬间失业,超过10 亿美元的退休基金一夜蒸发。用美国证券交易委员会前主席皮特的话说,「安然破产的影响和911 不相上下。」

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崩盘之前,很多人以为它创造了历史

「安然始于1985 年,由肯尼斯·雷创立」,这其实是个误解。准确地说,安然是「联合北方」和「休斯顿天然气」两大公司合并的产物。联合北方公司创始于1930 年,凭借廉价天然气发家,在成立之后的50 年里不断扩张,拥有贯通美国南北的天然气输送管道。休斯顿天然气公司始于1925 年, 1970 年代中期大规模修建天然气管道,成为全美主要的天然气管道公司之一。

1980 年代,美国天然气供大于求,价格下跌,利润微薄。休斯顿天然气由于大量举债投资管道建设,现金流几近枯竭。 1985 年,在休斯顿天然气公司CEO 肯尼斯·雷的主张下,接受被联合北方收购。后者因此一跃成为美国第二大能源公司,公司总部也搬到了休斯顿市中心,并改名为「安然」,肯尼斯·雷出任CEO 。高级经理人——这才是肯尼斯·雷在安然案最初出场时的角色。

当安然以全美第二大能源公司的崭新面貌出现时,相比于公司本身,人们更好奇肯尼斯这个年富力强的CEO 。他生于一个普通的农户家庭,天资聪颖, 22 岁在密苏里大学拿到经济学学士, 23 岁成为硕士,又进入休斯顿大学,5 年后顺利获得博士学位,随即以经济学家的名头在多所学校和公司任职,30 岁时就成为了美国能源委员会的经济顾问。积累了一些人脉后,他进入商界,几经辗转,在休斯顿天然气扎下根,顺利成为两家公司合并后的领头羊。

这样一个敢于让自己「东家」被收购,并反客为主的聪明人,面对安然公司虽然庞大但利润微薄的现状,并没有想走寻常路肯尼斯先卖掉了一部分他认为的「非核心业务」,同时,尽管当时天然气不赚钱,却依然花大价钱加固了管道,并开始加大力度投资电力,大规模修建发电厂,还尝试投资风力发电。一番折腾,虽然营收增幅不大,安然从「天然气管道公司」转型为「专业能源公司」的名气却已经打了出去。

安然崩盘记:很多人以为它创造了历史

肯尼斯| 下海的经济学家

1989 年,自觉在公司业务上无可精进,肯尼斯转而求助于专业咨询公司麦肯锡。当时负责接待他的人是36 岁的杰夫·斯克林。斯克林给了肯尼斯一个极为大胆的建议:既然美国能源管制已经松动,天然气就一定会像普通商品一样出现价格波动。何不把天然气随时波动的「市场价格」风险包装为期货,由安然自己凭借大规模交易的优势,通过对冲交易,吸引天然气生产商和批发商投资,共同抵御风险。

肯尼斯精通经济学,一听就知道这个点子绝对会给安然带来巨大的利润:一旦生产商和批发商购进安然股票,数不清的投资人和机构都将涌来。于是他立马付诸实践,成立「安然资本」,把斯克林请来当CEO ,不仅做天然气,还做石油、电力。这个点子在股市大好时,当然是为人所称赞的——比起把钱放在银行,美国人更愿意把钱放在投资回报率更高的股市。斯克林的做法被誉为当时的一大「金融创新」,能源硬需求一直都在,美国股市又添一支牛股。斯克林也因此被视为美国金融界的新星。

斯克林提出这种跨界的「点子」绝非偶然。他的父亲是一位销售经理,耳濡目染下,他对商业的兴趣极其浓烈。斯克林以全校前5% 的优异成绩毕业于哈佛商学院,他藐视规则,自诩是「见鬼的聪明」。在学校里,他就乐于提出各种各样奇怪的点子来证明自己的独一无二,不管这个点子实施的长远效果如何,冒险、独特就是他最大的追求。这次给肯尼斯的点子也不例外,他不仅又一次证明了自己的聪明,还为自己叩开了最辉煌的职业生涯。

在安然资本担任CEO 期间,斯克林用一个接一个的「点子」让公司营收连年增加,随后肯尼斯把斯克林捧为整个安然的CEO ,让他放手去做,自己只担任董事长。

安然崩盘记:很多人以为它创造了历史

斯克林| 高智商冒险家

没有人质疑肯尼斯让位给斯克林的决定,毕竟他已经年过50 ,「安然奠基人」的光环压得他没有勇气去亲自做一些大改变,而斯克林接连掷出的几个点子,都那么恰到好处地打在华尔街投行的心坎里,安然的利润迅速增长,股票的回报率节节攀升。把管理权移交给斯克林,这是市场乐于看到的。

正式成为安然CEO 后,斯克林招揽了一批自己的人马,无一例外都是高智商、爱冒险的「同类」,其中CFO 安德鲁·法斯特罗和安然能源终端管理者白露龙是他最为倚仗的两人。他们志趣相投,一起为安然股票如何稳步上涨出谋划策,一旦如愿以偿,他们便会一起去做一些更冒险的事,满怀激情地进行下一轮尝试。

这种执掌公司的风格,让安然上下都充满了「追求刺激」的氛围:年终考核会依照业绩和上级评价对员工分级,不管什么理由,末尾10% 的员工就会被淘汰。按照员工们的说法,安然彻底成为了一家「大男子主义」的公司。

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眼看他起高楼,眼看他楼塌了

1980 年代美国放开能源价格管制,鼓舞了一批和安然相似的能源公司,他们互相竞争、合并,不仅没有扰乱市场秩序,还让美国股市多了一支牛股安然。美国人感觉自己已经初步接触到了「制度松动」所带来的美妙结果,市场这只「看不见的手」是如此智慧和有力,而商业史学家大力追捧的高级经理人员也被赞为「看得见的手」,一时间新自由主义之风大盛。

必达财经

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