11月22日，2018性别平等与企业社会责任国际会议在成都举行，佟悦名新文化传媒创始人、联合国妇女署HeForShe倡导者关悦受邀出席会议，与联合国妇女署亚太区域办公室战略合作专家玛丽亚-桂梅芮女士、成都市新经济发展委员会主任张新宇先生、知名主持人闾丘露薇等一同分享性别平等现状，探讨企业如何推动性别平等，创造更加公平的职场环境。会上，关悦发表“HeForShe”精彩演讲，倡导每个人从家庭和身边做起，开始改变。23日，关悦受邀出席闭幕式，携企业代表带头签署了“赋权予妇女原则”，关悦表示：“希望通过签署这项支持声明，让更多的企业了解和支持性别平等，共同改善职场环境。”
关悦发表“HeForShe”演讲 呼吁影视行业关注性别平等
作为联合国妇女署HeForShe倡导者，关悦一直致力于促进男女平等的社会事业。谈及如何平衡家庭与工作，关悦表示，自己是三个孩子的妈妈，照顾家庭和孩子的同时，又不想放弃事业，能兼顾两方要特别感谢先生佟大为在实际行动上的支持。关悦直言，性别平等不是仅仅依靠女性的力量就能实现，男性的参与也至关重要，家里的事从来都是两人分担，在这样的环境下，孩子们也从来不会觉得家里的事应该是妈妈的事。
现场，关悦以自己所处的影视行业为例，指出性别偏见的普遍存在，“影视剧里的公主一般都是美丽、柔弱的，需要王子来拯救；比较权威的医生和专家则一般都是男性；下班回家还要在厨房为一家人操劳的都是妈妈”。关悦呼吁：“HeForShe不只是一个口号，希望我们每个人都可以从身边做起带来一些改变，也希望今后我们的影视作品中的角色有更多的女科学家、女工程师，让戏里的爸爸们更多的走进家庭、照顾孩子。”
关悦带头签署“赋权予妇女原则” 倡导企业为女性赋权
11月23日，关悦受邀出席闭幕式，并作为佟悦名新文化传媒创始人与HeForShe倡导者，携极米科技、咕咚科技等企业代表，一同签署了《赋权予妇女原则首席执行官支持声明》（WEPs），承诺将“赋权予妇女原则”与企业运转的各个环节融为一体，平等对待男性和女性，从企业外部和内部共同推动性别平等。
谈及签署该项CEO支持声明的原因，关悦表示：“性别平等对企业有实实在在的好处，我们希望通过这样一种承诺，让我们的女员工和男员工觉得自己是在一家有平等意识的公司工作，我们在工作中就是平等；并且，也希望通过签署，让更多的企业了解赋权予妇女原则，参与进来，共同改善职场环境。”
